مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی - دانلود رایگان



دانلود رایگان تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتار سازمانی به شیوه های متفاوت تعریف شده است. معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است كه تعهد سازمانی را نوعی وابست

دانلود رایگان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانیعنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 24
توضیحات
تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتار سازمانی به شیوه های متفاوت تعریف شده است. معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است كه تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان در نظر می‏گیرند. براساس این شیوه ، فردی كه به شدت متعهد است هویت خود را از سازمان می گیرد، در سازمان مشاركت دارد و با آن در می‏آمیزد و از عضویت در آن لذت می‏برد (ساروقی ، 1375). پورتر[1] و همكارانش (1974) تعهد سازمانی را پذیرش ارزش های سازمان و درگیرشدن در سازمان تعریف می‏كنند و معیارهای اندازه‎گیری آن را شامل انگیزه، تمایل برای ادامه كار و پذیرش ارزش های سازمان می دانند.چاتمن و اورایلی[2] (1968) تعهد سازمانی را به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزش های یك سازمان، به خاطر خود سازمان و دور از ارزش های ابزاری آن (وسیله ای برای دست یابی به اهداف دیگر) تعریف می‏كنند (رنجبریان، 1375).
تعهد سازمانی عبارت از نگرش های مثبت یا منفی افراد نسبت به كل سازمان (نه شغل ) است كه در آن مشغول به‏كارند. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی قرار می دهد (غیاثی ،1390).
شلدون[3] (1971) تعهد سازمانی را چنین تعریف می‎كند :نگرش یا جهت گیری كه هویت فرد را به سازمان مرتبط یا وابسته می كند.كانتر نيز تعهد سازمانی را تمایل عاملان اجتماعی به اعطای نیرو و وفاداری خویش به سیستم هایاجتماعی می داند. به عقیده سالانسیك[4] (1977) تعهد حالتی است در انسان، كه در آن فرد با اعمال خود و از طریق این اعمال اعتقاد می‏یابد كه به فعالیت ها تداوم بخشد و مشاركت مؤثرخویش را در انجام آن ها حفظ كند. تعهد نوعی وابستگی عاطفی و تعصب‏آمیز به ارزش ها و اهداف سازمان می‏باشد، يعني وابستگی به نقش فرد در رابطه با ارزش ها واهداف و به سازمان است. به نظر لوتانزو شاو[5] (1992)، تعهد سازمانی به عنوان یك نگرش عبارتست از تمایل قوی به ماندن در سازمان، تمایل به اعمال تلاش فوق العاده برای سازمان، اعتقاد قوی به پذیرش ارزش ها و اهداف (خسروی ، 1387).
وجه اشتراك تعاریف بالا این است كه تعهد حالتی روانی است كه رابطه فرد را باسازمان مشخص كند، تصمیم به ماندن در سازمان یا ترك آن را به طور ضمنی در خود دارد (زارعی متین، 1392؛).
تعهد سازماني[6] يكي از موضوعات مهم مديريت رفتار سازماني است كه اخيراً مطالعات زيادي را به خود معطوف نموده است، نه تنها مطالعاتي كه مستقيماً در ارتباط با ايجاد تعهد و نتايج آن، انجام گرفته بطور قابل ملاحظه اي افزايش يافته است، بلكه در اغلب مطالعاتي نيز كه تأكيد اصلي آنها بر تعهد نبوده است نيز، تعهد را به عنوان يك متغير مد نظر قرار داده اند و اين موضوع هم از جنبه عملي و هم از جنبه نظري مورد توجه زيادي قرار گرفته است. تعهد يك موضوع پيچيده و چند بعدي است ، بنابراين تعهد مي تواند انواع متفاوتي داشته باشد و لازم است كه در مطالعات مشخص شود كه كداميك از انواع تعهد مد نظر مي باشد. از طرف ديگر تعهد در قلمرو وسيعي مورد مطالعه قرار گرفته است از جمله تعهد كاركنان به كارفرما يا تعهد سازماني، تعهد به اتحاديه ها، تعهد به مشتري، تعهد به كار، تعهد به افراد و تعهد به خود( رنجبریان، 1375).
[1]- Porter, etc
[2]- Chatman, Oraili
[3]- sheldoon
[4] - salansic
[5] - shaw
[6] - Organizational commitment
فهرست مطالب
  • تعریف تعهد
  • تعریف تعهد سازمانی
  • تعهد سازمانی از دیدگاه اسلام
  • ابعاد تعهد سازمانی
  • تعهد عاطفی
  • تعهد مستمر
  • تعهد هنجاری ـ تکلیفی
  • اهميت تعهد سازماني
  • عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
  • عوامل فردي
  • عوامل سازماني
  • عوامل شغلي
  • عوامل فرا سازماني
  • الگوی‎های چند بعدی تعهد سازمانی
  • مدل پورتر
  • مدل آنجل و پری
  • مدل مایر و شورمن
  • مدل پنلی و گولد
  • مدل سه بخشی تعهد سازمانی
  • راهكارهايي براي افزايش تعهد سازماني
  • پیشینه پژوهشی
  • منابع فارسی
  • منابع لاتین


دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




تعهد سازمانی


مبانی نظری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نمونه پایان نامه روانشناسی

دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری نشخوار فکری تحقیق زیر درباره نشخوار فکری می باشد.

مقاله تغییر فرهنگ‌ سازمانی

تغییر فرهنگ‌ سازمانی‌ ترجمه‌ و تلخیص: دکتر سیدمحمد زاهدی‌ موضوع: مدیریت تغییر و تحول

Brannen, P., Batstone, E., Fatchett, D., and ... - isihome.ir

... مبانی نظری و پیشینه ... و خروج از خدمت و تعهّد سازمانی ... و پیشینه تحقیق ...

کارآفرینی - مقاله در مورد کارآفرینی

نمودار شماره 1 فرایند کار سازمانی از نظر فرهنگی و صفر زاده (1384) در رابطه با رهبری تحول آفرین ...

روش تحقیق

پیشینه نظری. تحقیق از نظر اصطلاحی یعنی رسیدگی کردن به کنه مطلبی پی بردن است. و از نظر لغوی به ...

جديدترين مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات | …

انباره داده‌ها‌، هوش تجاری و سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مجید گلپایگانی عضو گروه تخصصی ...

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

ردیف عنوان دانشجو دانشکده گروه تاریخ دفاع; ردیف عنوان دانشجو دانشکده گروه تاریخ دفاع

مشاوره پایان نامه و مقالات ISI | موسسه پژوهشی پارس …

موسسه پارس تز ایرانیان, انجام پروپوزال, انجام پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری، پذیرش ...

مجموعه ای كامل از رساله ها و پایان نامه های دانشگاهی

19 پايگاه اطلاعاتي درخصوص رساله ها و پایان نامه های دانشگاهی معرفي شده اند كه مورد استفاده ...

تحلیل گفتمان - تجزیه و تحلیل کلام

تحلیل گفتمان - تجزیه و تحلیل کلام - سید محمد باقر برقعی مدرس

مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی مبانی نظری و پیشینه درباره ی تعهد سازمانی ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد تعهد سازمانی

مبانی نظری پیشینه تحقیق ... قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه. تعهد ... و تعهد سازمانی ...

مبانی نظری و پیشینه با موضوع تعهد سازمانی (فصل دوم تحقیق ...

مبانی نظری و پیشینه با موضوع تعهد سازمانی(فصل دوم تحقیق) در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی. مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد تعهد سازمانی

مبانی نظری پیشینه تحقیق ... در مورد تعهد سازمانی ... مبانی نظری و پیشینه. تعهد عبارت ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل …

پیشینه ی پژوهش تعهد سازمانی فصل دوم کارشناسی ارشد تعهد سازمانی مبانی نظری تعهد سازمانی ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی - …

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی دانلود بهترین فایل لینک منبع و پست :مبانی ...

پیشینه و مبانی نظری درباره ی تعهد سازمانی

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون ...

آب های عمیق - سیاست و تاریخ

احمدی نژاد رفت اما دردها و رنجهای بیشماری به میراث گذاشت که سالها تدبیر و مجاهدت و فداکاری ...

رازجاودانگی قرآن - دانشگاه علم و صنعت ایران - گروه …

قرآن کتاب شور و شیدایی علی نصیری بسم الله الرحمن الرحیم

میگنا - بررسی نفوذ اینترنت و شبکه های اجتماعی …

بررسی نفوذ اینترنت و شبکه های اجتماعی مجازی بر زندگی فردی و اجتماعی نسل جوان

فرهنگ آموزش قرآن در آموزش و پرورش ايران - طرح و

تحقق اهداف آموزش عمومي قرآن، بدون توليد و تصويب زیر نظام ها، ناكارآمد است. اهداف آموزش ...

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت …

ببهتره برای پیدا کردن مقاله از این همه حجم مقاله، از منوی بالا روی گزینه ی Edit رفته و Find رو ...

بخش سوم مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی | وزارت فرهنگ و ...

مصوب جلسه مورخ 27/6/75 شورای کمیسیونهای شورای عالی انقلاب فرهنگی به استناد " اهداف و ظایف شورای ...

پایگاه تخصصی نشر مقالات حقوقی - حق گستر

چکیده: حقوق شهروندی هدیه الهی و جزو حقوق ذاتی و فطری انسان هاست.رعایت حقوق شهروندی مردم توسط ...