مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازي - دانلود رایگان



دانلود رایگان توانمند سازي در دوران مديريت علمي در كانون توجه صاحبنظران مديريت نبوده است بعد از نهضت روابط انساني مسائلي مانند رضايت شغلي، غني سازي شغل، رهبري دموكراتيك

دانلود رایگان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازيعنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازي
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 50
توضیحات
توانمند سازي در دوران مديريت علمي در كانون توجه صاحبنظران مديريت نبوده است بعد از نهضت روابط انساني مسائلي مانند رضايت شغلي، غني سازي شغل، رهبري دموكراتيك مطرح شد و توانمند سازي كاركنان به عنوان يك هدف مهم و حياتي سازمان مطرح گرديد.
تدوين اين نظريه در ابتدا با نظريه y مك گريگور (1960) آغاز شد اين نظريه مبتني بر ايجاد شرايطي براي حركت افراد به سمت كسب اهداف به جاي سرپرستي و هدايت تلاشهايشان مي باشد. در نظريه مك گريگور مديران داراي نگرش y كاركنان را در تمامي سطوح در تصميم گيري مشاركت مي دهند، ارتباطات به سمت بالا را ترغيب نموده و به دقت به نظرات و پيشنهادات كاركنان توجه مي كنند فرصت قبول مسئوليت هاي بزرگ به افراد داده مي شود و به دليل تعهد مدير به خودشكوفايي كاركنان مدير به دنبال غناي شغلي و توسعه شغلي افراد مي باشد. در نظريه y مدير به تمامي سلسله مراتب نيازهاي مازلو از نيازهاي فيزيكي تا خودشكوفايي توجه دارد و اين مبنا پذيرفته شده، افرادي كه در سازمانها توان ارتقا ندارند افرادي سرد هستند كه قدرت برقراري رابطه و تيم سازي ندارند در مقابل رهبران موفق، قدرتشان را در راه توانمندسازي ديگران و كسب اهداف استثنائي متمركز كرده اند. (71، 1977، androws, hershol)
در رابطه با سير تاريخي توسعه نظريات توانمند سازي ريچارد كوتو از دو نوع توانمند سازي نام برده است. اولين نوع توانمند سازي روان- سياسي كه باعث افزايش عزت نفس شده و نتايج آن در رفتار با ديگران جلوه پيدا مي كند به عبارت ديگر توانمندسازي مستلزم اعتماد به توقعات و مهم تر از آن توانايي كاركنان در مورد يك تغيير واقعي در رفتار است.
نوع دوم توانمندسازي (روان- نمادين) است. كه علاوه بر افزايش عزت نقش در كاركنان باعث تغيير در مجموعه اي از پديده هاي غير قابل تغيير مي شود كه اجراي توانمندسازي واقعي، مستلزم درك مجموعه اي از تفاوت هاي روحي و تعهد و التزام مديران و كاركنان خواهد بود كه براساس صداقت و اعتماد متقابل استوار گرديده است. (قاسمي، 1382، 22)
از طرفي پژوهش ها نشان مي دهد كه سازمان از انجام فرآيند توانمندسازي منافعي كسب مي كنند، افزايش رضايت شغلي اعضا بر بهبود كيفيت زندگي كاري، افزايش بهره وري و بهبود خدمات، آمادگي رقابت و جلب اعتماد سازمان از جمله اين منافع هستند.
فهرست مطالب
  • تاريخچه و مباني توانمندسازي
  • فرهنگ توانمند سازي
  • انواع توانمند سازي
  • مزاياي توانمند سازي
  • عوامل مؤثر در توانمند سازي
  • سبك رهبري
  • نظريه هاي رهبري
  • ساختارStructure
  • ابعاد ساختار سازماني
  • ساختار و تأثير آن بر رفتار
  • انگيزش Motivation
  • بعد انگيزشي فرآيند توانمند سازي
  • چرخه انگيزشي
  • تفاوت هاي فردي و انگيزش
  • نظريه هاي انگيزش
  • اصول نظريه سلسله مراتب نيازهاي پنجگانه
  • كاربردهاي سلسله مراتب نيازهاي پنجگانه براي مديران
  • آموزش
  • جايگاه آموزش در توانمند سازي مديران
  • رضايت شغلي
  • نظريه هاي رضايت شغلي
  • عوامل مؤثر بر رضايت شغلي
  • امنيت شغلي در سايه رضايت شغلي
  • ارائه و تبيين الگوها ي توانمند سازي كاركنان
  • منابع فارسی
  • منابع لاتین


دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




توانمندسازي


مبانی نظری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ... دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندی سازی …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندی سازی زنان ... قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودافشاسازی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ... دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...

پیشینه تحقیق و مبانی نظری ی خدمتگزار و

اختصاصي از رزفايل پيشينه تحقيق و مباني نظري ي خدمتگزار و توانمندسازي با فرمت ورد با و ...

nhkg,n مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی. مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...

مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی زنان

... 22 مبانی و پیشینه نظری…, مبانی و پیشینه نظری توانمندسازی زنان ,دانلود پروژه و ...

پیشینه تحقیق و مبانی نظری توانمند سازي، رضايت شغلي و

پیشینه تحقیق و مبانی نظری کیفیت زندگی و ... پیشینه تحقیق و مبانی نظری معنا درماني و ...

دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری درباره فراشناخت

... پیشینه تحقیق و مبانی نظری ... دانلود فایل پیشینه تحقیق و مبانی نظری درباره ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان فراشناخت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان فراشناخت مبانی ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...

پیشینه تحقیق و مبانی نظری فراشناخت | شبکه …

پیشینه تحقیق و مبانی نظری ... قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه.